こんにちは、シルバーとっぷの雲居です。
「仕事を休んで介護をしないといけないのですが、収入がなくなるのが不安です。給付金はありますか？」というご相談をいただくことがあります。安心してください。雇用保険の介護休業給付金として、休業前賃金のおよそ67%が支給される制度があります。
介護休業給付金の概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給付額 | 休業前賃金の67%程度（目安） |
| 取得期間 | 対象家族1人につき通算93日・3回まで分割取得可能 |
| 対象者 | 雇用保険被保険者で、介護休業を取得した方 |
| 申請先 | 事業主を通じてハローワーク（公共職業安定所）へ |
| 申請タイミング | 休業終了後に申請（休業中は申請できない） |
(出典：厚生労働省「介護休業給付金」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158337.html)
申請の手続き
- 会社に介護休業を申し出る（介護休業法に基づく）
- 介護休業を取得する
- 休業終了後に会社（事業主）が必要書類を作成する
- 事業主を通じてハローワークに申請する
- 審査後、指定口座に給付金が振り込まれる
給付金は休業終了後の申請になりますので、休業中に生活費が必要な場合は事前に貯蓄を準備しておくか、会社の制度（給与の一部支給等）を確認しておくことをおすすめします。
介護休業の取得条件
介護休業給付金を受け取るためには、まず「介護休業」を取得する必要があります。介護休業を取得できる条件（介護・育児休業法）の目安は以下のとおりです。
- 雇用保険に加入している（雇用されている）こと
- 同一事業主のもとで原則1年以上継続して勤務していること
- 介護が必要な家族がいること（要件あり）
- 休業終了後、引き続き同じ事業主のもとで勤務する予定があること
詳細な条件は事業主・ハローワークに確認してください。
(出典：厚生労働省「育児・介護休業法について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html)
介護休暇（短時間）の制度もあります
93日間の介護休業のほか、年5日（対象家族が2人以上の場合は10日）の介護休暇を1日・半日単位で取得できる制度もあります（給付金の対象外ですが、法律上の権利）。通院付き添いなど短時間の休みに活用できます。
よくあるご質問
Q. 介護休業給付金の67%は税金や社会保険料が引かれますか？
A. 給付金は非課税です。ただし社会保険料の徴収については会社ごとに異なります。会社の人事・総務担当に確認してください。
Q. パートタイムでも介護休業給付金は受け取れますか？
A. 雇用保険に加入していれば、パートタイム（有期雇用を含む）でも要件を満たせば取得できます。詳しくはハローワークに相談してください。
Q. 93日を一度に取得しなくても大丈夫ですか？
A. 3回まで分割して取得できます。介護の状況に合わせて活用してください。
まとめ
介護休業中は雇用保険から休業前賃金の67%程度が給付されます。対象家族1人につき通算93日・3回まで分割取得可能です。申請は休業終了後に事業主を通じてハローワークへ。介護休業を取得する前に、会社の人事・総務担当に相談しておくとスムーズです。仕事と介護の両立にお悩みの方は、まずは職場と地域包括支援センターに相談してみてください。
参考にした情報
- 厚生労働省「介護休業給付金」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158337.html （2026年6月時点）
- 厚生労働省「育児・介護休業法について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html （2026年6月時点）
- ハローワークインターネットサービス「介護休業給付について」 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/ （2026年6月時点）
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※本記事の情報は2026年時点のものです。最新の制度内容は厚生労働省または各自治体にご確認ください。
雲居 愛(くもい あい)/ 株式会社シルバーとっぷ 在宅営業部 福祉用具専門相談員。千葉県生まれ。千葉県内の大学で社会福祉を学び、2024年シルバーとっぷ入社。現在は千葉市を中心にご家族のもとへ訪問し、福祉用具の選定やご相談を担当。趣味は読書と犬の散歩。
